Mission proposée
Rattaché(e) à la Responsable RH de l’entreprise (155 salariés), la/le stagiaire aura pour missions de :
• Contribuer à la mise en œuvre des élections des représentants du personnel (renouvellement CSE)
• Créer une base de suivi des consultations du CSE
• Contribuer à l’évolution du processus de recrutement (développement relations écoles, création d’un recueil de procédures internes, amélioration de la marque employeur via les réseaux notamment)
• Formaliser les parcours de formations par poste
• Créer une trame pour les différents types de contrats de travail
• Créer un planning annuel des échéances RH et structurer les échéances mensuelles
Profil recherché et exigences du poste
Etudiant(e) en Bac + 3 à 5 en Ressources Humaines en formation initiale ou formation continue. A l’aise avec l’outil informatique, les réseaux sociaux. Appétence pour le numérique et les SI. Bonnes qualités rédactionnelles, orthographiques et très bon relationnel. Discrétion absolue (pour respect de la confidentialité) requise sur ce poste.
Gratification à déterminer selon profil avec un minimum au barème légal 3,90eur /heure.
Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%
Tickets restaurant 9 €
Bénéficiaire des œuvres sociales du CSE (chèque vacances, activités culturelles ou sportives...)
