Stagiaire RH talent développement

Mission proposée

Offre de Stage « Chargé(e) de Missions Gestion des Talents »
6 mois à partir d’avril

Vos forces
Vos forces…
• Vous êtes actuellement en dernière année de formation en Ressources Humaines ou en école de commerce. (Bac+5) et vous avez idéalement une première expérience en développement RH
• Vous faites preuve d'esprit logique, analytique et êtes rigoureux, ce qui vous permet de comprendre rapidement les processus à mettre en œuvre et piloter.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel. La connaissance de certains logiciels comme Cegid Talent, 360L, Talentsoft,… est un plus.
• Vous êtes bon communicant et connaissez les bases de la gestion de projet pour déployer au mieux vos actions en lien avec les différentes acteurs internes.
• Vous avez un bon niveau d’anglais, en capacité d’échanger à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs à l’international
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence !
Vos missions
Vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part à une expérience enrichissante ?
Nous sommes à la recherche de potentiels, de talents que nous allons faire grandir au travers de missions stimulantes et d’une politique RH ambitieuse !
Basé sur notre site à Lyon, vous intégrez notre Département Ressources Humaines et plus particulièrement notre équipe « Talent Development ».
Vos missions
En tant que Chargé de mission Gestion des Talents, vous accompagnez l’équipe, et plus particulièrement le Talent Manager dans la mise en œuvre de la stratégie Talent, à travers les missions suivantes :
• Mise en œuvre de la Talent Review
o Préparation des données, recueil et synthèse des données saisies dans l’outil SIRH
o Participation aux Comités Talent Review des différentes divisions
o Consolidation des données issues des Comités
o Déploiement et suivi des assessment center (test de personnalité et 360°)

• Suivi des Talents
o Analyse des besoins suite à la Talent Review
o Organisation des Talent weeks, recueil des besoins individuels
o Mise en place de comité mobilité en lien avec les RH opérationnels et les équipes recrutement/mobilité interne

• Animation des actions de développement collaboratives
o Pilotage et suivi des ateliers de co-développement managériaux
o Community management : animation des forums et communautés Leaders & Managers
En fonction des besoins et activités de l’équipe, vous serez amenés à contribuer en transverse sur les différents projets de l’équipe, notamment sur les projets de gestion des emplois et compétences.
Dans vos missions, vous serez amenés à évoluer dans un contexte international, en interaction avec les équipes RH dans différents pays (Europe, Amérique du Sud)
Votre écosystème
Cegid, c’est un groupe international de plus de 3000 collaborateurs dans plus de 15 pays qui accompagnent les professionnels des métiers de l’Expertise-Comptable, de la Paie et des Ressources Humaines, de l’ERP, de la fiscalité et du Retail.
Cegid conçoit des solutions de gestion utiles et innovantes pour ses clients, afin de devenir leur partenaire préféré en comprenant leur métier et leurs enjeux pour permettre aux clients de transformer leurs défis en opportunités.
Les valeurs de Cegid : s’engager ensemble, s’inspirer de nos clients et explorer toujours.
En rejoignant Cegid, vous vous donnez les moyens de vivre vos ambitions et d’être créateur de valeur.
Ensemble accélérons nos talents !