Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Mission :
Au sein d'une équipe de recruteurs jeunes et dynamiques de 4 personnes, le/la stagiaire RH recrutement prend en charge de larges missions du processus de recrutement. Il/elle est rattaché(e) à la responsable du pôle Recrutement et il/elle est en lien avec les membres du pôle recrutement, de l'équipe RH et les 'top managers' du siège et de tous les pays d'intervention.
Descriptif de poste :
D'une manière générale, le/la stagiaire recrutement prendre en charge les missions suivantes :
- Réception des besoins en recrutement
- Diffusion des annonces sur des sites nationaux & internationaux, généralistes & spécialisés (voire réseaux sociaux)
- Réception et sélection des candidatures les plus pertinents (70% de profils anglophones)
- Pré-sélection téléphonique et premiers entretiens RH individuels en anglais (70% des profils) et en français
- Organisation de tests techniques
- Organisation de second entretiens pour les recruteurs séniors et les manageurs terrains et HQ
- Gestion de la relation candidats
- Mise à jour quotidienne des outils de suivi
- Participation aux forums Ecoles
- Autres tâches transverses liées au département RH
Profil recherché et exigences du poste
- Formation généraliste ou RH
- Disponible 6 mois (stage ou année de césure, pas d'alternance)
- Première expérience en RH serait un plus
- Niveau d'anglais au minimum courant (70% du poste est en anglais)
- Rigueur, capacité d'écoute et de prise de décision
- Fort esprit d'équipe et dynamisme
- Flexibilité et capacité de gérer un environnement générateur d'urgences
