Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à la fois à l’élaboration d’un module de formation au droit social à destination des managers, mais également à la négociation d’accords d’entreprise ainsi qu’à l’élaboration du bilan social de la société.
Dans ce cadre, vous participez à la réflexion sur le travail paritaire sur des thèmes tels que l’organisation du temps de travail, l’égalité hommes/femmes, le handicap ou la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
En parallèle, vous contribuez à la réalisation d’un module de formation afin de former les responsables de magasin aux règles incontournables du droit du travail. En participant à l’élaboration de cette formation, vous veillerez à rendre accessible aux responsables de magasin la législation du travail afin d’accompagner au mieux leur gestion du personnel en magasin.
Profil recherché et exigences du poste
De formation supérieure en Droit social, vous faites preuve de capacités de recul et d’analyse.
Curieux et doté d’une grande capacité d’adaptation, vous êtes force de proposition et faites preuve d’initiatives pour mener à bien votre mission.