Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Chez nous, plus de 40 ans d’expérience dans l’intérim et le recrutement avec un service 24h/24 et 7j/7 unique, font toute la différence.
Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous aurez notamment pour mission :
- D’assurer l’accueil téléphonique sur les questions juridiques relatives à l’activité de travail temporaire.
- De participer à la gestion des dossiers pré-contentieux intérimaires des agences.
- De participer à la veille juridique
- De participer à la préparation des documents juridiques (notes, contrats types, accords collectifs, règlement intérieur …).
- D’assister les gestionnaires Ressources Humaines sur les activités administratives du personnel.
Profil recherché et exigences du poste
Titulaire au minimum d’un BAC+3 en Droit social ou Gestion des Ressources humaines ou diplôme équivalent, vous recherchez un stage à mi-chemin entre le juridique et les Ressources humaines de 2 à 6 mois et de préférence en formation continue.
Polyvalence, esprit d’équipe, rigueur, discrétion et réactivité sont les qualités indispensables au bon déroulement de ce stage.