Mission proposée
Vous serez placé-e sous la responsabilité d’un Associé en charge de votre intégration et de votre suivi de stage. Nous vous proposons de participer et d’être moteur sur toutes les étapes que constitue la recherche d’un talent : de la définition des besoins, jusqu’au suivi d’intégration du candidat.
Dans ce cadre, nous vous formerons:
. à la rédaction des briefs de poste suite aux rencontres avec les clients où vous assisterez. Vous n’êtes pas là pour simplement sourcer, mais pour participer pleinement à une mission de A à Z.
. à la sélection des supports de communication les plus adaptés
. aux différentes méthodes de recherche de candidats (sourcing, approche directe, chasse, réseau sociaux …)
. à l’entretien téléphonique de pré-qualification des candidatures par rapport au profil recherché
. à l’entretien de recrutement en collaboration avec le Partner
. à la rédaction des dossiers de synthèse des candidats retenus.
. au suivi des candidats pendant toute la période de recherche mais aussi une fois pris leur poste.
Plus globalement, nous vous formerons à l’ensemble des activités liées au métier de consultant en recrutement, en fonction de votre motivation à découvrir ce métier, qui nous passionne depuis maintenant si longtemps.
Profil recherché et exigences du poste
De formation supérieure, soit en école de commerce avec une spécialisation RH, soit dans un cursus RH, vous souhaitez découvrir un métier, vous investir dans un cabinet de chasse de têtes à taille humaine, et vous aguerrir à toutes les techniques de recrutement et plus particulièrement de la chasse de têtes.
C'est plus une personnalité, une envie, une attitude et un état d'esprit que nous recherchons plutôt que des compétences avérées.
Les caractéristiques qui feront de votre stage un succès :
Une tête bien faite - sens du service – investissement – qualités rédactionnelles et bien sûr votre bonne humeur pour les échanges matinaux autour du café pour lancer la journée.