Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Sous la supervision de la responsable de pôle, vous aurez pour missions de :
* réaliser et suivre l'ensemble des actions définies, en assurant tout particulièrement la coordination et la mise en oeuvre opérationnelle des journées d'accueil des nouveaux
* proposer, élaborer et mettre en oeuvre l'ensemble des contenus et supports (certains existants et d'autres à créer) : contenu d'accueil, intranet, newsletter intégration
* proposer, élaborer et mettre en oeuvre les différents modules d'intégration.
Activités complémentaires :
Contribuer par ailleurs à l'activité du pôle, au développement de la communication RH et surtout à l'accompagnement du changement au sein de la DRH et sur le campus, en participant à l'élaboration et la déclinaison multi-supports des contenus (brèves et contenu du site intranet, affiches, flyers, événementiels), en fonction de la stratégie et des priorités définies.
Profil recherché et exigences du poste
En formation supérieure en communication d'entreprise (Sciences Po, Ecole de commerce, CELSA ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience en communication (stage ou apprentissage inclus)
Compétences :
* Excellentes capacités relationnelles et sens des relations humaines
* Aptitude au travail en équipe
* Créativité et force de proposition
* Réactivité, rigueur et adaptabilité
* Qualités rédactionnelles impératives
* Techniques de communication (interview, rédaction journalistique, conception de supports, connaissance de la chaîne de fabrication, sites web/intranet, intérêt pour le community management....)
* Maîtrise du pack office et intérêt pour les technologies multimédia, les réseaux sociaux
* Connaissance technique d'Indesign
* Très bon niveau d'anglais opérationnel (oral et écrit)
