Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Au sein du service Ressources Humaines de la société, et en lien avec votre tuteur, vous participerez à la gestion des emplois d'été.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- Récolter les besoins en recrutement des opérationnels,
- Effectuer le tri des candidatures reçues via divers canaux,
- Affecter les candidatures aux différents services,
- Tenir des tableaux de bord pour le suivi de l'activité recrutement,
- Préparer l'arrivée des collaborateurs sur le site en organisant les présentations lors de la journée d'accueil.
En complément à l'activité recrutement, vous assistez le service dans la mise à jour d'un référentiel social, utilisé pour la préparation des réunions avec le Comité d'Entreprise et les Délégués du Personnel.
Profil recherché et exigences du poste
Vous recherchez un stage conventionné, d'une durée de 2 mois minimum, débutant en mars-avril 2017 dans le cadre d'une formation de niveau Bac+2 de type DUT Gestion des Entreprises et des Administrations.
Pour ce stage, vous justifiez de connaissances en Management et en Ressources Humaines.
