Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Missions : En collaboration avec la Responsable ressources humaines Vous découvrirez le fonctionnement du service RH par les missions suivantes :
- Administration du personnel (accueil et renseignements aux salariés, gestion du courrier, standard téléphonique, gestion des dossiers du personnel, visites médicales, de la mutuelle…)
- Suivi des extras (contrats, dossiers)
- Participation à l’élaboration de la paye
- Communication interne (création d’affichage, organisation d’événements, préparation des réunions avec le personnel…)
- Participation à l'intégration des employés (livret d'accueil, guide des employés, visite de l'établissement...)
- Participation aux actions de formations
- Participation à la rédaction de divers plans / rapports, procédures internes
- Soutien au niveau des procédures de recrutement (réception des CV, envoie des réponses, 1er tri des candidatures, prise de rendez-vous…)
- Participation au contrôle de gestion RH : tenue et suivi des tableaux de bord RH
- Autres sujets divers en fonction des besoins du service
Profil recherché et exigences du poste
Profil recherché :
- Sens de l'accueil, du contact
- Organisation
- Connaissances du secteur Hôtellerie-Restauration
- Autonomie
- Excellente présentation
- Maîtrise du Français & de l'Anglais professionnel aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
