Présentation de l'entreprise
Mission proposée
La mission
Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines :
- Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...)
- Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés
- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser)
- Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DUE, organiser les visites médicales…)
- Organisation de formations en lien avec le service formation du siège
- Prospection de la zone définie et suivi (statistique,…)
Le stagiaire est sous la responsabilité du responsable d’agence.
Profil recherché et exigences du poste
Formation bac+3 à bac+5 dans une filière RH
Sens des responsabilités et de l’initiative
Autonomie
Organisation et rigueur
Goût pour les services à la personne
