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Mission proposée
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour mission principale de réaliser des études concrètes (benchmarking..) sur les sujets suivants :
-trouver des alternatives à la Pré Retraite Progressive (PRR)
-gérer les fins de carrières (formation, tutorat..)
-et participer à la rédaction du journal interne RH.
Profil recherché et exigences du poste
Issu(e) d’une formation BAC+4 Maîtrise de Droit Social ou AES, complétée par un 3° cycle en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine RH.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word / Power Point).