Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Rattaché(e) au Responsable Présélection EAF du « village lyonnais » du Groupe, votre rôle sera de recruter les candidatures en fonction des besoins des villages de vacances, d'appeler les candidats retenus pour valider leurs compétences métiers, leurs niveaux de langues étrangères et leurs motivations et de convoquer les candidats aux sessions de recrutement.
Vous aurez à interagir avec des candidats en anglais, Français (Autre Langues appréciées)
Vos missions principales seront :
* Suivi administratif des candidats
* Tri de CV et statut de la décision pour chaque candidat.
* Validation des compétences métiers (diplômes, expérience professionnelle, savoir-faire) / Test des langues étrangères / Validation la motivation des candidats (savoir être)
* Réalisation du recrutement des GOs et GEs pour les villages vacances
* Prospection de nouveaux partenaires/Développement réseau
* Participation aux projets de recrutement POEC et CARED
* Mise à jour de l'ensemble des supports et outils de recrutement
* Participation aux salons de recrutement et visites écoles
* Chasse de profil sur les CV Thèques
Profil recherché et exigences du poste
Nous recherchons pour ce stage une personne au profil suivant :
* De formation Bac+2/3/4/5 en Ressources Humaines ou école de commerce,
* Une première expérience en recrutement est un plus.
* Maitrise de l'anglais, du Français (Autre Langues appréciées).
* Maitrise des outils informatiques et de communication.
* Travail en équipe.
* Rigueur et fort sens relationnel.
Modalités pour ce stage :
* Stage conventionné uniquement, pas d'alternance.
* Basé à Lyon,
* Stage à pourvoir à compter de septembre, pour une durée de 4 à 6 mois.
* Rémunération selon niveau d'études + tickets restaurant + 50% titres transport.
Tous nos stages sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et vous votre stage, vous l'imaginez comment ? N'hésitez plus, venez relever ce challenge.
