Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous aurez notamment pour missions :
• la mise en place de process RH
• Définir et mettre en place une stratégie de gestion des ressources humaines pour professionnaliser l'entreprise et limiter le turn-over.
• un plan de veille au respect du droit du travail et du droit social
• la gestion des relations avec la CNIL
• Développer, à tous les niveaux, l'implication, la prise d'initiative et la responsabilisation par le développement des compétences de nos collaborateurs
• S'assurer que les conditions de travail de l'ensemble des collaborateurs soient propices à leur accomplissement.
• Organiser des dispositifs de communication, coordination, concertation efficaces et étudiés pour favoriser l'implication et la cohésion des équipes.
• Accompagner la fusion opérationnelle.
Profil recherché et exigences du poste
• Disponible à partir du 1er septembre
• Vous êtes en formation bac +4/5 en droit, si possible droit du travail
• Votre qualité rédactionnelle ne vous fait pas défaut
• Vous souhaitez mettre en place des process
• Vous maîtrisez très bien tout le pack office