Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du pôle Agricole et en étroite collaboration avec les RRH des différentes divisions de la société, le/la chargé(e) de recrutement a pour missions principales :
• Accompagner les opérationnels ou assister l’équipe RH dans la définition du besoin de recrutement : missions détaillées, contexte (rattachement hiérarchique, périmètre, moyens etc.), titre, statut, type de contrat, motif, salaire, critères permettant d’apprécier la performance du titulaire ainsi que le profil recherché
• Diffusion des annonces sur nos outils de sourcing dans le cadre de nos process
• Pré-sélection des candidats : préfiltre des CV et pré-qualifications téléphoniques
• Réalisation des entretiens avec les managers
• Suivi des recrutements dans leur ensemble
Profil recherché et exigences du poste
PROFIL :
Vous êtes garant(e) de l’expérience de vos candidats tout au long du process de recrutement.
Une sensibilisation à nos métiers et une formation au processus de recrutement internes sont prévues au démarrage du stage.
