Présentation de l'entreprise
Mission proposée
VOTRE ECOSYSTEME
Le groupe Cegid développe une politique de stage dynamique, permettant à chaque stagiaire de mettre en œuvre ses compétences et d’acquérir une réelle expérience.
Vous souhaitez révéler et développer vos aptitudes professionnelles en intégrant une entreprise pour un stage de 6 mois ?
VOS MISSIONS
Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable de la Mission Handicap, vous serez chargé(é) de dynamiser la politique Handicap de l'entreprise.
Vos missions seront de :
- Elargir les partenariats favorisant le recrutement de profils RQTH (AGEFIPH, CAP EMPLOI...)
- Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation sur le thème du handicap à destination des RH, managers, collaborateurs.
- Accompagner et suivre les aménagements de postes nécessaires au maintien dans l'emploi.
- Développer des partenariats avec des ESAT/EA en lien avec les besoins des services de l'entreprise.
- Participer au suivi des actions de l’Accord Handicap et contribuer à la rédaction des bilans de l'activité destinés tant à l'administration qu'aux instances représentatives du personnel.
La durée du stage est de 6 mois. Poste à pourvoir dès que possible !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Profil recherché et exigences du poste
Vos forces
De formation BAC +4/5 de type Ecole de Commerce/Université, particulièrement sensibilisé(e) à l'aspect social du travail et en particulier à la thématique de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur des missions similaires au sein d'un Pôle Handicap ou d'une Direction Ressources Humaines.
Vous êtes force de proposition et créatif (-ve). Votre dynamisme et votre curiosité seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.