ST – Bac+3 – Promotion digitale H/F – (160016Z0)

Mission proposée

Intitulé du poste:
Chargé de reporting et de la promotion digitale du reporting RH

Détails des missions confiées au stagiaire:
- Passage de requêtes Business Objects XI3 en BI4
- Mise à disposition d'un outil visant à promouvoir l'offre de reporting RH existante et gestion de demandes de reporting spécifiques.
- Création et amélioration de reports

Résultats attendus:
- Inventaire de reports BO ancienne version (XI3)
- Passage des requêtes BO en version BI4
- Inventaire des applications/environnements informatiques utilisables pour la mise en place d'une offre de reporting
- Constitution du cahier des charges
- Construction d'une maquette fonctionnelle

Présentation et activités du secteur d'accueil:
- L'équipe reporting est chargée de fournir les informations chiffrées relatives à des enquêtes, des audits ou encore des demandes ponctuelles répondant à des besoins internes et externes à l'entreprise.
- Travaille sur la standardisation et la mutualisation de la production afin d'apporter une réponse plus rapide et cohérente à l'ensemble des acteurs internes de l'entreprise.
-OEuvre aussi à l'optimisation des reports existants dans un objectif constant de productivité croissante.
- L'équipe reporting produit , à une fréquence allant de la semaine au mois, plus de 210 reports mensuels distincts destinés à une trentaine d'acteurs différents oeuvrant dans les domaines suivants: RH, comptabilité, gestion, informatique, fiscal, santé, sécurité.
- Elle participe également à la réalisation des bilans sociaux, du bilan social individuel et du bilan formation.
- La gestion de la confidentialité du système d'information RH (BPU) est également gérée au sein de l'équipe, pour l'ensemble des sites Français.

Durée du stage et période:
De 5 à 6 mois