Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Supporter la mise en place du process Talent Review : Analyse et consolidation des Talent review réalisées dans les différents pays et aide à la préparation de la Talent Review Groupe.
Préparer et participer aux comités mobilité interne.
Mettre en place de nouveaux outils et process afin de développer la marque employeur Gerflor en France et à l'international : Création et animation d' un plan de communication digitale sur les réseaux sociaux, design et déploiement du projet « ambassadeurs», faire vivre la campagne de communication marque employeur lancée en 2018, étude et déploiement de partenariats écoles France.
Assister à la mise en place d'outils et process liés au recrutement et à l'intégration des nouveaux: assiste la mise en place de formation «recrutement » pour les managers, développement d'un Template Groupe pour l'accueil des nouveaux embauchés.
Participer à certains projets dans le domaine du talent management : Promouvoir de la mobilité interne par la mise en œuvre d'un plan de communication interne sur le sujet, participer au projet de développement d'une offre de formation en ligne à l'international, formaliser d'un process « On boarding » Groupe et sélection d'un outil d'assessment.
Profil recherché et exigences du poste
Très bonne maîtrise de l’Anglais notamment à l’écrit (création de documentations en anglais)
Intérêt pour l’International
Excel
