Présentation de l'entreprise
Mission proposée
- Mise en place de nouveaux outils et process afin de développer la marque employeur de la société en France et à l'international : Création et animation d' un plan de communication digitale sur les réseaux sociaux, design et déploiement du projet « ambassadeurs», faire vivre la campagne de communication marque employeur lancée en 2018, étude et déploiement de partenariats écoles France.,
- Assiste à la mise en place d'outils et process liés au recrutement et à l'intégration des nouveaux: assiste la mise en place de formation «recrutement » pour les managers, développement d'un Template Groupe pour l'accueil des nouveaux embauchés.
- Participe activement à la mise en place de 2 projets dans le domaine du talent management : Promotion de la mobilité interne par la mise en œuvre d'un plan de communication interne sur le sujet. Participe au projet de développement d'une offre de formation en ligne à l'international.
Profil recherché et exigences du poste
•Ecoles de Commerce ou Ressources Humaines
•Communication RH: a démontré des compétences de communication en particulier rédactionnelles.
•Solutions digitales et réseaux sociaux : bonne maitrise et effectue une veille continue dans ces domaines
•Anglais courant à l'écrit et à l'oral
