Mission proposée
Sous la direction du directeur d’établissement vous aurez comme mission :
• Piloter la fonction RH et les équipes
• Elaborer une politique de marketing RH, de gestion des carrières et des talents
• Organiser le dialogue social au sein de l’entreprise
• Définir et déployer la stratégie RH de l’entreprise
• La gestion administrative du personnel
• Gérer les entrées et sorties des salariés : paramétrage, intégration en paie, établissement des DPAE, élaboration des contrats de travail, visites médicales, suivi des périodes d’essai, établissement et remise aux salariés des documents de fin de contrat,…
• Gestion et suivi de la mutuelle et de la prévoyance
• Créer et mettre en place la tenue des tableaux de bord sociaux
• Le suivi et la gestion de la paie et des éléments variables sur logiciel Silae
• Vérification et traitement des éléments variables mensuels (absences, congés, maladie etc)
• Contrôler l'application des règles sociales pour chaque élément apparaissant sur le bulletin
Profil recherché et exigences du poste
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, ambitieuse et en pleine croissance en donnant du sens à votre carrière dans un secteur en pleine mutation ?
Si vous pensez correspondre à ce profil, nous attendons votre candidature !
Conditions d’admission :
Sélection sur dossier au sein de l'école MBway Bordeaux, tests en ligne et entretien de motivation.
Rémunération : selon âge de l’apprenti, % du minimum conventionnel + Part variable selon atteinte des objectifs fixés.
Horaires de travail : En journée
Début du contrat : Dès que possible
Lieu : TALENCE
Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N’attendez plus et postulez !