Mission proposée
Gestion administrative du personnel :
• Elaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats, changements de situation, courriers divers)
• Gestion administrative des dossiers des personnels entrants et sortants
Traitement de la paie :
• Saisie des variables de paie
• Calcul et déclaration des cotisations patronales
• Etablissement et contrôle des bulletins de paie
• Mandatement et exécution de la paie en lien avec le Trésor public
• Elaboration des soldes de tout compte
Gestion des temps et des activités :
• Suivi mensuel des temps, suivi de l'annualisation
• Contrôle des garanties minimales et des droits
Relations sociales :
• Conseil et information auprès du personnel,
• Interface et alerte auprès des responsables de service
Gestion et suivi de la formation individuelle des agents
Mise à jour et suivi des tableaux de bord sociaux
Recrutement : réponse aux candidatures
Accueil physique et téléphonique
Manifestation RH : appui à l’organisation et à la préparation
Profil recherché et exigences du poste
Esprit d’équipe, aisance relationnelle, capacités d’organisation et de synthèse, rigueur