Présentation de l'entreprise
Mission proposée
L'entreprise, leader français du déstockage de grandes marques, en très fort développement (390 millions d’euros de CA, 15% de croissance par an, 2500 collaborateurs), recherche, pour renforcer ses équipes Ressources Humaines, un Stagiaire Gestionnaire Paie/Administration du personnel (H/F).
En ouvrant son 80ème magasin cette année, l'entreprise démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.
Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les challenges sont quotidiens ? N’attendez-plus… Rejoignez-nous !
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Paye, Administration du Personnel & SIRH, vous assurez les missions principales suivantes :
* Vous créez les dossiers papiers des CDI
* Vous élaborez les contrats de travail et les Déclarations Préalables à l'Embauche
* Vous rédigez des sanctions de premier niveau (Rappel à l'ordre / Avertissement)
* Vous préparez les attestations Employeurs et les courriers destinés aux collaborateurs
* Vous procédez à l'archivage administratif
Ces missions peuvent être amenées à évoluer dans le temps.
Actuellement inscrit(e) en formation supérieure dans un domaine lié aux Ressources Humaines/à la Paie, vous êtes à la recherche d’un stage en entreprise afin de mettre en application vos connaissances théoriques. Vous justifiez d’une première expérience en RH/Paie.
Votre capacité d'écoute, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre sens du client interne seront des atouts pour ce poste.
Le goût pour le travail en équipe et le respect de la confidentialité sont des pré-requis pour ce poste.
Vous êtes disponible immédiatement.
Contrat : Stage - 1 mois minimum
Statut : Employé – 35h
Disponibilité : Dès que possible
Lieu : Creil (60) – Proche Nord de paris
Rémunération : Selon profil et expérience
