GESTIONNAIRE DE PAIE EN CONTRAT EN ALTERNANCE

Mission proposée

OFFRE GESTIONNAIRE DE PAIE BAC + 2 EN CONTRAT EN ALTERNANCE

Nous recrutons pour notre société partenaire située à Villeurbanne, un Cabinet d’Expert-Comptable, un(e) ALTERNANT(E) Gestionnaire de Paie à former dans le cadre d'un contrat d’une durée de 16 mois afin de préparer le titre professionnel de niveau 5
BAC + 2 GESTIONNAIRE DE PAIE.

La formation en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, s'effectue au sein de notre centre de formation GIL'ECOUTE, situé à BRON. Intégrer notre établissement, c'est pouvoir bénéficier d'un réseau d'entreprises à travers des offres d'emplois, des forums d'alternance et de la mise en relation directe. Nous vous accompagnons dans votre recherche d'alternance et durant toute votre scolarité par nos Chargés Relations Entreprises.

Notre partenaire accompagne les entreprises dans le conseil et l’accompagnement, l’expertise-comptable, la Fiscalité, le Juridique, les Ressources Humaines, le Social ainsi que les audits et commissariat aux comptes.

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein de l’équipe Paie, vous êtes responsable de toutes les opérations de paie sur votre portefeuille, en qualité de Gestionnaire de paie.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

 Saisir les éléments variables de paie, contrôle des bulletins, envoi et classements
 Réaliser et contrôler les bulletins de paie y compris les charges sociales et patronales
 Gérer et calculer les éléments de paie liés aux mouvements du personnel (mutations, embauches et départs)
 Etablir les différents documents annexes pour l’embauche et la rupture du contrat de travail
 Prendre en charge des éléments variables de paie (absences, AT, AM, primes, etc.)
 Accomplir les formalités liées aux entrées et sorties du personnel (mutuelle, prévoyance documents de fin de contrat, soldes de tout compte, suivi des primes...)
 Etablir les différentes déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux
 Contrôler les charges sociales, établir la DSN
 Calculer les heures supplémentaires, les heures en récupération
 Mettre à jour le tableau de bord
 Préparer les paies, réunir les éléments pour préparer la paie
 Saisir sur le logiciel SILAE les éléments variables de paie pour établissement des bulletins de paie
 Vérifier les bulletins de paie avant distribution aux salariés
 Assurer la veille juridique

PROFIL RECHERCHÉ

Vous possédez idéalement une première expérience en comptabilité ou en gestion administrative du personnel ou vous êtes issu(e)s d’une formation en comptabilité.
Salaire : 1 603,00€ à 1 604,00€ par mois et selon profil du candidat
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2022.

Merci d'adresser votre candidature à : cv@gilecoute.com