Présentation de l'entreprise
Mission proposée
? Sourcing (approche direct, chasse, réseaux sociaux, base de données, annonces)
? Qualification téléphonique et sélection des candidatures
? Entretiens de recrutement et évaluation des capacités techniques (existantes et potentielles)
? Rédaction et diffusion les annonces sur Joad Boards adaptés
? Gestion et alimentation de votre CV thèque
? Sélection les candidats les plus adaptés et présentation clients
? Veille et reporting auprès de la hiérarchie
Missions commerciales :
? Gestion la relation clientèle
? Analyse des besoins, rédaction les propositions (mandat), négociation des contrats
? Participation à des événements et actions de communication (salons, conférences)
Vous monterez en compétences au fur et à mesure de votre apprentissage
Profil recherché et exigences du poste
De formation supérieure Bac +4/5 en école de commerce, RH ou informatique, vous avez déjà une expérience en recrutement et de fortes aptitudes commerciales.
Force de proposition, vous savez êtes réactif et proactif.
Dynamisme, écoute et sens du service vous caractérisent, possibilité de CDI à la fin du stage.
Vous souhaitez aujourd'hui approfondir vos expériences dans un cabinet réputé.
