Mission proposée
Dans le cadre de ce poste, vous êtes rattaché à l’équipe Temp, constituée d’une dizaine de collaborateurs et en charge de recruter des profils variés dans les secteurs du commerce. Votre activité s’articule autour de recrutements tant sur l’activité Travail Temporaire que CDI.
MISSIONS
Vous êtes en charge de l'identification et la sélection de candidats :
- sourcing des candidats,
- conduite d’entretiens téléphoniques et physiques (objectif de 10 à 15 entretiens par semaine),
- rédaction de comptes rendus d’entretiens,
- constitution d’un vivier de candidats,
- gestion administrative des intérimaires.
Vous êtes également en charge de la gestion de la relation avec les clients :
- présentation des candidats,
- débrief avec les clients,
- a terme vous pouvez évoluer vers du développement commercial.
Vous intégrez une équipe soudée, pleine d’entrain, dotée de collaborateurs très différents mais complémentaires et dont la perspective de développement sur l’année à venir est très prometteuse.
Profil recherché et exigences du poste
Nous recherchons idéalement un stagiaire ou alternant embauchable avec des possiblités d'évolution. Nous restons néanmoins ouverts à des profils Master 1. Vous avez un Bac +4 minimum et recherchez une expérience formatrice qui vous rendra opérationnel en recrutement.
Vous travaillez sur des recrutements volumiques, il est donc nécessaire d’apprécier le travail dans l’urgence, d’être plein d’énergie et extrêmement réactif.
Le challenge vous stimule, vous cherchez un métier porteur de sens et vous êtes comme nous, convaincu que le bon job peut transformer la vie d'une personne ? Rencontrons-nous !
