Mission proposée
Au quotidien, vous avez pour mission de :
- Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cvthèques, Réseaux sociaux, Cooptation, Chasse, etc.), identifier et sélectionner les profils répondant aux besoins de nos clients ;
- Assurer les pré-sélections téléphoniques ;
- Assurer les entretiens en face à face ;
- Gérer les réponses suite aux entretiens ;
- Alimenter et assurer de la qualité du vivier de candidats ;
- Promouvoir nos offres de services auprès des candidats ;
- Suivre le process de recrutement (tableau de suivi, mise à jour de la base de données, suivi des candidats) ;
- Assurer le reporting d’activité.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences grâce à nos experts et de vous rendre opérationnel sur la gestion du process de recrutement et de la négociation commerciale.
Profil recherché et exigences du poste
Nous recherchons des alternants de niveau Bac +4 minimum : ce qui nous importe, c'est que vous souhaitiez vous impliquer pleinement à nos côtés, sur du long terme.
Pour vous épanouir dans ce poste, vous devez posséder un excellent relationnel, un sens de l'argumentation affûté et être réellement conscient de ce que le mot ténacité signifie.
Possibilité d’évolution à la suite du stage.
