Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Après une période d'observation et de formation sur le métier d'O2, vous accompagnez le responsable d'agence dans la gestion des Ressources Humaines :
- Détection des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation ...),
- Diffusion des offres d'emplois sur les supports adaptés,
- Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser),
- Pré-qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels,
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des offres d'emplois et des recrutements,
- Mise à jour des bases de données candidats et salariés,
- Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (établir les contrats de travail, les DPAE, organiser les visites médicales?),
- Organisation de formations en lien avec le service formation du siège,
Vous êtes sous la responsabilité du responsable d'agence
Profil recherché et exigences du poste
Sens des responsabilités et de l'initiative
- Autonomie
- Organisation et rigueur
