Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Spécialisé en Conseil, Transformation digitale et Cybersécurité, PIMAN Group mobilise des équipes d’experts issus d’un processus de recrutement exigeant.
Porté par une dynamique de croissance de 25% par an, PIMAN Group s’appuie sur des leitmotivs qui ont forgé sa réputation depuis sa création en 2009 : Excellence, Exigence et Digital.
Grâce à son savoir faire, ses 200 clients majeurs et le profil de haut niveau de ses ingénieurs et consultants, PIMAN Group donne du pouvoir à ceux qui en ont vraiment besoin.
L’objectif de ce stage est de soutenir notre équipe à rechercher ses futurs Talents ! A ce titre, vos missions sont :
• Participer au recrutement opérationnel, pour répondre aux besoins des Business Unit,
• Rédiger des annonces,
• Réaliser du Sourcing de candidats selon les objectifs fixés par le Responsable du recrutement
• Traiter les dossiers de candidature
• Réaliser les pré-sélections téléphoniques, pour échanger sur leur situation professionnelle et leurs aspirations.
• Participer à l’entretien physique afin d’apprendre à évaluer des candidats de formation Ingénieur, à dominante généraliste ou technique, dotés d’une expérience dans le secteur de l’industrie.
• Rédiger les comptes rendus d’entretiens auxquels vous aurez participé, et de tenir à jour les différents outils utilisés par la société PIMAN.
Profil recherché et exigences du poste
De formation Bac+3 à dominante RH, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances en recrutement et vous familiariser avec l’évaluation de profils techniques, ainsi, venez nous rencontrer!
Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et force de propositions.
Vous recherchez le dynamisme d’un groupe en croissance, l’exigence associée au métier de recruteur, l’excitation de beaux projets et avant tout une aventure humaine, alors devenez un PIMAN !