Présentation de l'entreprise
Mission proposée
- Recrutement (80%):
o Participer à la qualification du besoin avec la direction et les managers,
o Déployer la stratégie de sourcing de candidats adéquate : diffusion jobboards, recherche CVthèques, activation réseaux sociaux,
o Pré-qualifier les CV et positionner les rendez-vous,
o Conduire les entretiens de recrutement et participer à la validation des candidats,
o Participer au développement les partenariats écoles et centres de formations dans le cadre du développement de l'alternance et des stages,
o Participer aux forums et autres évènements liés à l'emploi.
- Projets RH (20%) :
o Participer au déploiement de la marque employeur
o Optimiser et mettre à jour les outils de communication & marketing de recrutement (fiches de postes, annonces, présentation de l'entité, ERP de recrutement),
o Participer à l’organisation des projets et plans d’actions de communication interne /événements de cohésion.
Profil recherché et exigences du poste
En formation Bac +4/5, dans le domaine des ressources humaines, vous adhérez aux valeurs du Groupe et avez envie de participer à son développement en recrutant nos futurs talents 😊
• Vous avez déjà une première expérience en recrutement
• Vous aimez la variété et savez travailler en mode multi-projets (profils moniteurs d’escalade, praticienne SPA, chargé d’accueil, chef de projet, comptable,.. ici on ne s’ennuie pas)
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique et investi(e) dans les projets que vous menez #Motivé(e) !
