Mission proposée
Dans le cadre de son développement Apollo est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e).
Au sein de l’équipe recrutement vous travaillez directement avec Roland, Jason et Sarah, Juliette et Maëva.
Votre mission s’articule principalement autour de 6 axes :
Participer à l’analyse des besoins en recrutement de profils juniors et expérimentés, auprès de l’équipe commerciale
Sourcer : Chasser et dénicher les tops profils techs correspondants (développeurs, leader technique, Product Owner, UX/UI, designers… et si tu n’as jamais entendu parler de ces métiers nous te formerons tout au long de ton stage :)) ;
Pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, tester des nouveaux outils de sourcing, développer la marque employeur, …
Être force de proposition : créer et expérimenter de nouvelles méthodes d’approche candidats afin de les persuader à participer à l’aventure ;
Brainstormer : partager et échanger les différentes expériences testées et résultats obtenus avec la team ;
Rester informé(e) : être en veille active des dernières méthodes et outils liés au sourcing de profils techs.
Profil recherché et exigences du poste
Vous préparez une formation en école de commerce ou université (avec idéalement une spécialisation en ressources humaines). Vous souhaitez entreprendre sur un poste combinant audace, bienveillance et détermination dans un environnement IT … pas de doute, rencontrons-nous !
