Mission proposée
Rattaché au Key Account Manager, vous êtes en charge du processus de recrutement en toute autonomie et de la fidélisation des prestataires indépendants.
Au quotidien, vous avez pour missions de :
- Rechercher les candidats sur les différents canaux de recrutement (Cvthèques, Réseaux sociaux, Cooptation, Chasse, etc.), identifier et sélectionner les profils répondant aux besoins de nos clients,
- Assurer la pré-sélection téléphonique de ces profils conformément aux critères qui vous auront été préalablement communiqués,
- Assurer les entretiens en face à face et téléphoniques,
- Assurer les réponses suite aux entretiens et/ou candidatures reçues,
- Alimenter et assurer de la qualité du vivier de candidats,
- Promouvoir nos offres de services auprès des candidats,
- Suivre le process de recrutement (tableau de suivi, mise à jour de la base de données, suivi des candidats),
- Assurer le reporting d’activité.
Notre objectif est de vous faire monter en compétences grâce à nos experts et de vous rendre opérationnel sur la gestion du process de recrutement et de la négociation commerciale.
Profil recherché et exigences du poste
Nous recherchons des stagiaires embauchables, de niveau Bac +3 minimum, ce qui nous importe, c'est que vous souhaitiez vous investir avec nous sur du long terme.
Vous devez posséder une véritable aisance relationnelle qui vous permettra de vous épanouir aussi bien sur la dimension commerciale du métier, que sur la partie recrutement.
Possibilité d’évolution à la suite du stage.
