Présentation de l'entreprise
Mission proposée
? Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'agence en charge de votre intégration et de votre suivi de stage, nous vous proposons de participer tout d'abord à notre stratégie de recrutement et dans ce cadre. Vous serez ainsi formé(e) à la rédaction des annonces et à la sélection des supports de communication recrutement les plus adaptés, aux différentes méthodes de recherche de candidat (sourcing?). De même, vous participerez à l'entretien téléphonique de pré-qualification des candidatures puis à la conduite d'entretiens et leur organisation logistique (réponses candidats, gestion et exploitation des bases de données?).
De même, vous participez à la gestion et l'administration du personnel que ce soit avec l'accueil physique & téléphonique des candidats et collaborateurs intérimaires ou encore le suivi et la gestion administrative des dossiers de candidatures, des contrats de travail, des arrêts de travail, des paies, des visites médicales...
La liste ci-dessus n'est pas exhaustive. Au-delà des missions proposées, c'est « vous qui faîtes votre stage », en fonction de votre motivation et de votre investissement. Vous aurez de multiples opportunités de faire preuve d'initiative et d'autonomie.
Nous vous proposons d'évoluer au sein d'une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.
Profil recherché et exigences du poste
? De formation supérieure en ressources humaines, vous avez déjà une première approche du recrutement et la gestion du personnel vous intéresse. Vous êtes force de proposition, vous possédez un grand sens de l'adaptation, un excellent relationnel et une ouverture d'esprit associée à une bonne culture économique.
