Mission proposée
Au sein de notre entité Ingénierie Industrielle, vous participez à l’analyse du besoin en recrutement et le profil recherché avec le consultant aussi bien en R&D, Supply chain, Qualité et Méthodes / Amélioration Continue.
Vous participez à la stratégie de recherche et sourcez les candidats potentiels en appliquant les méthodes et scénario établis.
Par la suite, vous sélectionnez les candidats répondant aux critères définis par le client et leur présentez les principales missions, les enjeux et le profil du poste.
De plus, vous pouvez être amené à faire des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois ainsi que les multiples sources de candidats.
Enfin, vous rendez compte de l'état d'avancement de la mission.
Des activités complémentaires peuvent également vous être proposées comme de participer aux entretiens candidats avec les consultant(e)s et de mettre en place des relations écoles pérennes afin d’alimenter le vivier candidats.
Profil recherché et exigences du poste
Vous préparez actuellement un Bac +3/ Bac +5 en Ressources Humaines et vous recherchez à approfondir vos connaissances dans le secteur du recrutement.
Doté d'un très bon relationnel et passionné par le recrutement, vous êtes motivé et appréciez le contact humain avec les candidats et le travail en équipe.
Curieux et souhaitant apprendre, vous êtes impliqué dans vos missions.