Mission proposée
Missions principales du poste :
Ce poste est rattaché au Responsable de Gestion RH salariés.
Mission formation :
- Recueillir la partie formation dans les entretiens annuels pour faire la synthèse des besoins
- Elaboration du plan de formation des salariés avec les chefs de service en recherchant et proposant des formations répondant aux besoins
- Mise au point avec le RH bénévoles de la liste et des modalités des formations communes aux bénévoles et aux salariés
- Gestion et suivi du plan de formation y compris les aspects budgétaires
- Gérer avec le responsable les demandes de financement , (CIF, DIF…)
- Suivi logistique des formations de salariés en intra, (réservation de salle, matériel …)
- Suivre les indicateurs de formation et établir les statistiques, évaluations et comptes rendus
- Assurer les relations avec les organismes extérieurs et l’OPCA
Missions complémentaires au poste :
- Gestion des relations du service civique
- Actualisation du livret d’accueil
- Organisation avec le responsable gestion RH salariés des élections des Institutions Représentatives du Personnel
- Tenir à jour la veille juridique
- Etudes diverses sur la gestion RH
Profil recherché et exigences du poste
Connaissance du plan de formation impératif
Connaissance du PACK OFFICE
Bon rédactionnel