Présentation de l'entreprise
Mission proposée
VOTRE ECOSYSTEME
Cegid, c’est un groupe international de plus de 3000 collaborateurs dans plus de 15 pays qui accompagnent les professionnels des métiers de l’Expertise-Comptable, de la Paie et des Ressources Humaines, de l’ERP, de la fiscalité et du Retail.
Cegid conçoit des solutions de gestion utiles et innovantes pour ses clients, afin de devenir leur partenaire préféré en comprenant leur métier et leurs enjeux pour permettre aux clients de transformer leurs défis en opportunités.
Les valeurs de Cegid : s’engager ensemble, s’inspirer de nos clients et explorer toujours.
En rejoignant Cegid, vous vous donnez les moyens de vivre vos ambitions et d’être créateur de valeur.
Ensemble accélérons nos talents !
Vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle et prendre part à une expérience enrichissante ?
Nous sommes à la recherche de potentiels, de talents que nous allons faire grandir au travers de missions stimulantes et d’une politique RH ambitieuse.
Basé(e) au sein de notre siège à Lyon, vous intégrez notre Direction des Ressources humaines Groupe et êtes ainsi directement rattaché(e) au pôle Diversité & Handicap.
Ainsi et dans le cadre de votre activité, vous intervenez avec la Responsable Diversité & Inclusion afin d’appuyer la mise en œuvre de notre politique Handicap.
VOS MISSIONS
Vous participez à mise en œuvre des actions prévues par l’accord agréé sur le handicap et au suivi des indicateurs de cet accord :
• Vous contribuez au recrutement de profils RQTH à travers la mise en œuvre de différents partenariats,
• Vous participez à la mise en place et à l’animation d’actions de sensibilisation sur le thème du handicap à destination des RH, managers, collaborateurs, …
• Vous accompagnez et suivez les personnes en situation de handicap (coordination du maintien dans l'emploi),
• Vous développez des partenariats avec des ESAT/EA en lien avec les besoins des services de l'entreprise,
• Vous assurez la gestion administrative et le suivi budget de l’accord en lien avec les instances représentatives du personnel.
Profil recherché et exigences du poste
VOS FORCES
• Vous préparez une formation BAC +4/5 de type Ecole de Commerce/Université/IEP et êtes particulièrement sensibilisé(e) à l'aspect social du travail et en particulier à la thématique de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,
• Vous justifiez idéalement d'une première expérience en stage ou alternance sur des missions similaires au sein d'un Pôle Handicap ou d'une Direction Ressources Humaines, ou avez déjà travaillé avec un public en situation de handicap,
• Vous êtes force de proposition et rigoureux(euse),
• Votre dynamisme et votre curiosité seront des atouts pour mener à bien les missions confiées.
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence !