Mission proposée
En lien avec la référente nationale handicap, au sein de la sous-direction des compétences et des ressources humaines, il/elle participe à l’élaboration au déploiement et au suivi des actions mises en œuvre dans le cadre de la politique handicap de la DGAC :
o Elaboration du plan handicap
o Recrutement, maintien dans l’emploi, actions de formation
o Traitement des dossiers d’aménagement de poste
o Participation à la gestion administrative et à la déclaration annuelle d’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (DOETH)
o Participation aux actions de communication et de sensibilisation (Duoday, SEEPH…)
o Créations de supports de communication handicap (newsletter…)
o Développement du réseau des partenaires externes (Cap Emploi, Associations, Universités et établissements secondaires et supérieurs, CFA, Handi-Pacte etc.)
o Participation aux réunions du réseau des référents handicap
o Développement de projets liés au handicap
o Participation au bilan des actions mises en œuvre
o Veille législative en lien avec le handicap
o Veille de pratiques et projets sur la thématique du handicap
Profil recherché et exigences du poste
• Appétence pour les thématiques liées au handicap
• Force de proposition
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Aisance rédactionnelle
• Discrétion
• Qualités relationnelles