Mission proposée
Opteven est une entreprise à taille humaine en forte croissance en France et en Europe sur un marché en mutation. Pour accompagner la transformation de l’entreprise, vous participez au sein du pôle Développement RH (8 collaborateurs) au déploiement du plan de développement des compétences, aux projets et activités quotidiennes de l’équipe Formation.
Formation
- Organisation des sessions de formation en lien avec les managers, les salariés et les organismes de formation : planification et logistique des sessions (convocations, réservation des salles et des repas)
- Suivi et gestion administrative des sessions de formation : conventions de formation, état de présence, contrôle des factures et ordres de paiement, demande de financement
- Evaluation des actions de formation : satisfaction des stagiaires et transfert des acquis en situation professionnelle
- Participation aux projets de développement de nouveaux modules dans le cadre du « socle commun » de formation destiné aux nouveaux arrivants, aux salariés confirmés et aux managers
Projets
- Exploitation des entretiens annuels dans le cadre de la GPEC
- Préparation d’accords cadre avec les organismes de formation (OF) : analyse du plan de formation, identification des principaux postes de dépense, benchmarks des tarifs par OF
- Consolidation et mise à jour du catalogue formation
- Participation aux projets de digitalisation de la formation
- Rédaction de la news RH mensuelle
- Organisation des parcours des stagiaires au sein de l’entreprise
- Autres : venez avec vos idées !
Profil recherché et exigences du poste
Vous
• Suivez une formation niveau M2 PGE ou universitaire avec une spécialisation RH / Formation
• Avez une vraie appétence pour les outils digitaux et bureautiques
• Recherchez un environnement qui vous permettra de participez à des projets structurants tout en apprenant votre métier au plus près du terrain
• Êtes passionné.e par le domaine de la Formation, organisé.e et force de proposition