Mission proposée
ESN indépendante et innovante, la société, experte dans les métiers de l’IT depuis plus de 40 ans, s’adapte sans cesse aux exigences d’un marché en perpétuelle mutation liée aux évolutions numériques.
Entreprise humaine de plus de 600 professionnels des métiers de l’infrastructure et de la production informatique l'entreprise est tournée également vers l’International, grâce à des équipes implantées dans les plus grandes capitales Européennes.
Parallèlement, elle demeure par ses implantations régionales, fidèle à ses valeurs fondatrices de proximité et de management bienveillant.
Rattaché(e) à notre service Développement RH-Recrutement, vous intégrez et participez activement à l’activité du service RH/Recrutement et accompagnez les acteurs.
Après une période de formation à nos métiers et à nos process, vous interviendrez en tant que Chargé(e) de Recrutement Junior et serez amené(e) à :
- Analyser et qualifier les demandes avec l’Ingénieur d’Affaires ;
- Rédiger et diffuser des annonces sur les sites d’emplois ;
- Réaliser des actions de sourcing à partir de sites spécialisés ;
- Identifier les candidats : tri de CV, présélection et qualification téléphonique ;
- Suivi des candidatures via notre logiciel de recrutement.
En fonction de vos expériences passées et de vos capacités, vous aurez éventuellement l’opportunité de conduire des entretiens de recrutement en face à face.
Profil recherché et exigences du poste
Etudiant(e) en Licence généraliste ou Master RH, vous avez idéalement déjà effectué un stage où vous avez su démontrer votre implication, votre sens de l’initiative et surtout votre réactivité.
Vous percevrez la gratification minimale, une indemnité repas de 5,25€ par jour de stage et la prise en charge de votre abonnement mensuel en transport en commun à hauteur de 50%.
Nous pouvons nous adapter à vos dates de stage, merci de mentionner la période souhaitée dans votre candidature.
