Mission proposée
Au sein de notre pôle Assistants de recherche, après une formation à nos méthodes, vous serez amené à :
o Prendre connaissance du cahier des charges (entreprise, enjeux du poste, etc…) en présence du Consultant.
o Mettre en place, avec l’aide du Consultant, le sourcing approprié :
Mise en ligne des annonces,
Recherche dans notre vivier candidats et les différentes CV-thèques auxquelles nous sommes abonnés,
Utilisation des réseaux sociaux et sourcing digital,
Approche directe de candidats en entreprise (chasse de têtes).
o Présélection et évaluation téléphonique des candidats potentiels.
Vous pourrez également être amené à travailler sur d’autres projets transverses (prospection téléphonique, tâches administratives, élaboration de supports « formation »…).
Profil recherché et exigences du poste
Le téléphone ne vous fait pas peur et vous aimez relever des défis ? Vous connaissez le milieu industriel et vous recherchez une alternance pour la rentrée de septembre ? Nous vous proposons d’intégrer un cabinet de recrutement et Conseil RH expert en placement de profils cadres pour l’industrie depuis plus de 20 ans.
De formation Bac +2 minimum (Formation RH ou commerciale), vous recherchez une alternance dans le domaine du Recrutement.
Organisation, esprit d'initiative et d'analyse, sens critique et aisance relationnelle sont les qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.
Un bon niveau d’anglais (minimum 750 au TOEIC) est exigé pour pré-qualifier le niveau des candidats par téléphone.