Mission proposée
1. NOTRE ENTREPRISE
Sais-tu que nous passons aujourd’hui seulement 11% de notre temps de vie au travail ? Alors que ce dernier représentait près de 50% de notre vie au début du XXème siècle, cela nous amène à repenser notre rapport à nos expériences et compétences.
Chez Akanema, nous sommes convaincus que c’est majoritairement en dehors de l’entreprise que l’on développe les compétences de demain.
Pour autant, nous sommes conscients que les managers n’ont ni les moyens, ni les capacités ou le temps d’identifier en continu de leurs collaborateurs et/ou de capitaliser sur leurs expériences extra-professionnelles.
Alors pour que chacun soit reconnu à sa juste valeur, nous transcendons les pratiques RH en intégrant les expériences extra-professionnelles dans l’évaluation du potentiel.
Pour cela, nous nous sommes fixés pour mission de développer des solutions et outils inédits pour accompagner les organisations dans l’identification et la valorisation des compétences humaines, développées dans le cadre professionnel comme extra-professionnel.
2. MISSIONS
Notre premier produit est un jeu sérieux, un jeu de carte permettant d’interroger de façon ludique notre rapport à nos expériences et compétences.
Ta mission sera d’accompagner la fondatrice sur tous les aspects opérationnels liés à la promotion de notre activité et la commercialisation des ateliers autour du jeu.
Tu interviendras principalement sur 2 volets :
- Commercial / business development : Commercialisation des ateliers, élaboration de devis, suivi de la relation client, représentation sur évènements (matinales, afterworks, salons, tables rondes..), gestion administrative des affaires…
- Marketing / communication : Définition et mise en place d’une stratégie d’acquisition web (SEO, linkedin Ads, social selling,… ), organisation d’actions évènementielles (type table ronde, webinaires), community management, présentations et supports de communication…
Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer en fonction de tes compétences et envies.
Profil recherché et exigences du poste
D’un tempérament entreprenant(e), tu aimes être au cœur de l’action et faire avancer les projets.
Appliqué(e) et méthodique, tu as le sens du détail, tu te fixes des objectifs au quotidien et mets en place un plan d’action pour y arriver.
Capable de seconder notre fondatrice sur tous les aspects opérationnels, tu adhères à notre vision, et tu veux contribuer à faire évoluer les pratiques vers une meilleure prise en compte de l’humain dans les organisations.
Créatif(ve), tu apporteras également ta vision, et tes idées, en étant capable d'adopter différents points de vue pour faire grandir ensemble l’activité.
Informations complémentaires :
- Niveau master ( Bac+4 ) minimum. Une première expérience BtoB serait appréciée.
- Date de début : Septembre 21
- Contrat apprentissage 12 mois – rythme à définir ensemble.
- Lieu de travail : Place des archives 69002 Lyon
- Télétravail ponctuel possible.