Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Contexte
Spécialisée dans la fabrication de châssis, l'usine équipe de nombreux véhicules fabriqués en Europe.
Le site du Mans recherche pour son service Ressources Humaines un apprenti préparant une licence RH.
Missions
En collaboration avec la RRH, vous aurez la gestion opérationnelle de plusieurs périmètres (maintenance, qualité, logistique et fonctions supports). Vous serez aussi amené à travailler avec les autres services RH de l'usine, les chefs de services, les managers, les assistantes de direction. C'est un poste polyvalent qui vous permettra de vous familiariser avec les différents domaines des Ressources Humaines.
Vos principales missions seront :
- Suivre le plan de formation et de l'absentéisme
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au travers du suivi des mouvements (mobilités, arrivées, départs...), de l'élaboration de tableaux prévisionnels, pyramides des âges; construction de parcours formatifs dans le cadre de montée en compétences
- Gérer l'administration RH : gestion des dossiers personnels, des arrêts maladie, gestion de l'agenda de la RRH, de la programmation des réunions
- Garantir la bonne documentation et suivi des tableaux de bord (indicateurs)
- Préparer les présentations de tous types de comités/réunion
- Participer au climat social
- Etre un véritable relais RH pour les managers et collaborateurs en cas d'absence du RRH.
Profil recherché et exigences du poste
Formation recherchée
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 spécialisée en ressources humaines et vous souhaitez préparer une Licence d'assistant(e) en ressources humaines.
Compétences
La maîtrise du logiciel SAP et du Pack Office serait souhaitable.
Savoir-être
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'adaptation et d'autonomie, votre sens de l'efficacité ainsi que pour vos qualités organisationnelles.
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