Mission proposée
Rattaché(e) à la RRH de l’entreprise, la/le stagiaire aura pour missions de :
• Contribuer à l’évolution du processus de recrutement (développement relations écoles, recueil de procédures internes, amélioration de la marque employeur via les réseaux notamment) ;
• Favoriser le recrutement ou le maintien dans l’emploi des travailleurs reconnus handicapés ou le recours aux entreprises adaptées ;
• Mise à jour des bases de données RH notamment sur la formation professionnelle ;
• Formaliser les parcours de formations par poste ;
• Faire la synthèse des entretiens individuels annuels ;
• Création d’une base de suivi des consultations du CSE ;
• Participer à la gestion quotidienne des RH.
Gratification : à déterminer selon profil - minimum barème légal 3,90 eur /heure.
Si alternance, barème interne plus favorable que légalement.
Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%
Tickets restaurant 9 €
Bénéficiaire des œuvres sociales du CSE (chèque vacances, activités culturelles ou sportives...)
Profil recherché et exigences du poste
Etudiant(e) en Bac + 3 à 5 en Ressources Humaines en formation initiale ou formation continue.
A l’aise avec l’outil informatique, les réseaux sociaux.
Appétence pour le numérique et les SI.
Bonnes qualités rédactionnelles, orthographiques et très bon relationnel.
Discrétion absolue (pour respect de la confidentialité) requise sur ce poste.