Présentation de l'entreprise
Mission proposée
une politique de développement RH propice à structurer, fidéliser, attirer les meilleurs : comment optimiser et harmoniser le process recrutement pour la France et les filiales étrangères ? Comment faciliter l'intégration des nouveaux salariés, leur donner une projection ? Ce sont autant de questions auxquelles il est aujourd'hui nécessaire d'apporter une réponse pour accompagner la croissance de l'entreprise (et la liste n'est pas exhaustive !). Comment diffuser sur les réseaux sociales l’image du groupe afin d’attirer des talents. Accompagner et mettre en place les entretiens annuels avec les responsables de services.
Profil recherché et exigences du poste
Votre finesse d'analyse, votre esprit entrepreneurial et votre intelligence relationnelle sont des qualités qui vous sont reconnues