Mission proposée
GRAND FRAIS est une enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires frais avec près de 180 points de vente présents sur toute la France.
Nous veillons à proposer des produits aux meilleurs niveaux de qualité et de fraîcheur ainsi qu’une expérience client incomparable.
Nous recherchons un(e) stagiaire ou un(e) alternant(e) en Ressources Humaines
Missions :
Au sein du service RH composé d’une vingtaine de personnes, vous intégrerez le service recrutement et serez amené(e) à participer aux missions suivantes:
• La gestion des recrutements Services supports et Magasins :
‐ Rédaction, diffusion et suivi des annonces
‐ Présélection des CV et participation aux entretiens de recrutement
• L’organisation des Journées de recrutement pour les ouvertures de magasins :
‐ Réservations salles
‐ Convocations
‐ Réponses aux candidats
• Le lancement des offres de stage et/ou d’alternance
‐ Rédaction et diffusion d’offres
‐ Présélection des CV et participation aux entretiens de recrutement
• La recherche de nouveaux canaux de diffusion
• Vous participerez à la mise en place de partenariats écoles
• Vous serez un contact privilégié avec les partenaires emplois (mission locale, pôle emploi, agence intérim,…)
• Des missions annexes pourront vous être proposées
Profil :
• De formation Licence ou Master en cours, idéalement complétée par un ou des stages au sein de services RH
• Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, dynamisme, discrétion et êtes force de proposition
• En contact quotidien avec les managers sur le terrain, votre aisance relationnelle est un réel atout
• La gestion de gros volume de candidatures est appréciée
• Pack office et Outlook maitrisé
Profil recherché et exigences du poste
Durée contrat : Stage de 6 mois minimum ou alternance (1 ou 2 ans) : merci de préciser le contrat souhaité
Rémunération : Salaire conventionnel
Poste à pourvoir immédiatement.
Le poste est basé à Chaponnay (69), véhicule obligatoire car non desservi par les transports en commun.