Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Tredi, filiale de Séché Environnement, est l'un des principaux acteurs dans le traitement et la valorisation des déchets industriels. Notre société allie rigueur et performance technique tout en jouant pleinement son rôle d'entreprise citoyenne au service de l'environnement.
CONTEXTE DU STAGE
Trédi déploie depuis plusieurs mois un projet d’amélioration de la communication sur ses quatre sites industriels avec pour objectifs de faciliter la circulation de l’information, et de développer une dynamique d’échanges permettant à chaque salarié d’être acteur de la communication dans l’entreprise.
Les missions principales qui vous seront confiées :
Votre rôle est d’accompagner l’entreprise dans le déploiement du projet d’amélioration de la communication interne pour les sites de TREDI situés en Alsace.
En tant que membre du groupe de travail Communication, vous :
- participez aux réunions et échangez avec le groupe pilote du projet de Rhône Alpes afin d’assurer la cohérence entre les quatre sites, tout en respectant les spécificités des deux sites d’Alsace
- présentez la démarche d’amélioration de la communication interne aux cadres et aux IRP des sites de Hombourg et de Strasbourg en collaboration avec les directions des deux sites, puis à l’ensemble du personnel
- participez au diagnostic réalisé par notre prestataire auprès des salariés : organisation des interviews et restitution des résultats au groupe de travail et aux salariés
- proposez les actions à entreprendre et le plan d’action à mettre en œuvre, en fonction des résultats du diagnostic
- communiquez régulièrement à la direction et aux salariés des deux sites un suivi de l’avancement de la démarche
- accompagnez la mise en place concrète du plan d’action sur le terrain :
→ point avec les différents services sur les pratiques actuelles en termes de rituels de communication
→ analyse des points forts, des axes d’amélioration, des besoins en matériel, etc.
→ suivi de l’application du plan d’action
- rédigez les comptes rendus de réunion du groupe de travail
D'autres missions annexes viendront compléter ce stage, selon l’actualité et les réformes sociales à venir ….
Profil recherché et exigences du poste
PROFIL
Vous préparez actuellement un diplôme en Communication ou en Ressources Humaines de niveau BAC+4 minimum à BAC+5 en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Vous êtes créatif(ve), dynamique, organisé(e), et vous avez le goût du contact et du terrain et une réelle aisance relationnelle. Vous possédez d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. Vous savez vous adapter à un contexte industriel et intégrer rapidement des données techniques.
Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le Pack Office.
CONDITIONS DU STAGE
Poste basé à Strasbourg (67) ou à Hombourg (68 - à proximité de Mulhouse) avec des déplacements réguliers sur les deux sites.
Véhicule indispensable pour accéder aux sites.
Frais de déplacement pris en charge.
Rémunération selon convention apprentissage ou professionnalisation + indemnités de transport + tickets repas