Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Dans le cadre de l’externalisation du service RH d’un client, le stagiaire aura la charge de :
- L’administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avertissements, validation des congés payés, déclaration des accidents du travail, préparation paie et solde de tout compte…
- Le recrutement
- La GPEC
- La communication RH
- Les élections des représentants du personnel
Le stage est évolutif en fonction des besoins du client.
Le stagiaire sera également en charge des éléments RH de la société Agéine, et éventuellement de ceux d’autres clients.
Profil recherché et exigences du poste
Formation :
- Master 1 ou Master 2 Droit social
- Expérience en droit social ou RH orienté droit social, fortement apprécié (CDD, stage)
Compétences :
- Capacité de synthèse
- Rigueur rédactionnelle
- Capacité à gérer les urgences
- Capacité à coopérer et travailler en équipe