Mission proposée
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et plus précisément le Pôle Paie et Administration du Personnel composé de 5 personnes.
Vous intervenez en tant qu’Assistant(e) Projet SIRH et votre principale mission consistera à accompagner la Responsable Administration du Personnel et Paie à l’établissement et à la rédaction du cahier des charges du nouveau SIRH.
A ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Découvrir et appréhender les missions du pôle et de la direction RH afin d’en avoir une parfaite compréhension
- Retranscrire les éléments techniques attendus dans le cahier des charges
- Développer des outils de requêtage
Vous aurez l’occasion de travailler avec l’ensemble des fonctions du service RH et d’avoir une vision complète du métier.
Profil recherché et exigences du poste
Vous préparez un Master 2 Ressources Humaines et avez déjà des connaissances en droit social et en techniques de paie.
Vous êtes doté d’une bonne qualité rédactionnelle.
Votre rigueur, votre organisation et proactivité sont vos principaux atouts.
Vous aimez les chiffres et avez une très bonne maitrise d’Excel.