Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront :
- Gestion administrative et paie (80%):
o Trier, scanner, classer et archiver les documents administratifs divers (arrêts maladie, attestations…) du service RH
o Gérer la partie administrative de l’intégration des nouveaux salariés :
o Gérer les contrats intérimaires du Groupe : envoi aux agences des documents et classement des contrats
o Participer au traitement des demandes de congés payés : suivi des tableaux de bords, classement des demandes
o Gérer la partie administrative des dossiers de mutuelle : affiliation et radiation des salariés, classement, mise à jour des dossiers
o Participer à la rédaction et mise en place des procédures RH au sein du groupe
o Participer à la saisie des éléments variables de paies chaque mois
o Mettre sous pli des bulletins de paie des collaborateurs du Groupe
- Recrutement (20%) :
o Diffuser les annonces de recrutement
o Participer aux entretiens physiques et téléphoniques
Cette liste est non-exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de votre investissement.
Profil recherché et exigences du poste
De formation BTS, Licence ou équivalent en gestion administrative / RH, vous cherchez un stage formateur qui vous permettra de découvrir un environnement multi-sites.
Votre écoute et votre rigueur seront des atouts majeurs. Vous maîtrisez les outils de bureautique.
Organisation, minutie, discrétion, disponibilité et sourire seront les qualités indispensables qui vous permettront de réussir dans vos fonctions.
Rejoignez une équipe jeune et professionnelle au service du client !
Lieu de mission : Sainte Foy-Lès-Lyon
Type de contrat : Stage temps plein ou alterné
Date de début de stage : Dès que possible
Gratification : 608.4 €
