Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Vous interviendrez, sous la responsabilité de la Responsable Rh :
- Dans le cadre de la gestion administrative du personnel et préparation des éléments de paie (gestion du temps de travail, suivi des congés, visites médicales?)
- Mise à jour et suivi des indicateurs nécessaires aux différents rapport sociaux et autres supports comme l'Egalité Professionnelle, Pénibilité?
- Gestion et organisation des formations retenues pour l'année en collaboration avec les équipes et managers
- Contribution à une présence RH de terrain au sein des équipes
- Participation à des projets plus spécifiques d'analyses Rh ? ou tel que l'actualisation du livret d'accueil de la société en collaboration avec le département communication-
- Vous participerez aussi à la veille juridique sur les questions de Droit social.
Le contenu exact de la mission sera défini selon profil...
Profil recherché et exigences du poste
Vous possédez des connaissances en réglementation Rh, maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse et de rigueur, autonome et organisé(e) dans votre travail. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de discrétion.
