Présentation de l'entreprise
Mission proposée
En lien avec l'un des fondateurs de l'entreprise, vous aurez pour missions :
Missions RH :
* Suivi de l'intégralité du processus de recrutement (prise de contact avec les candidats, planification d'entretien téléphonique/physique)
* Réalisation les formalités administratives préalables à l'embauche dans le respect de la législation,
Missions de Gestion :
* Suivi du planning des présences,
* Mise à jour des listes du personnel des équipes,
* Relation avec les fournisseurs et prestataires de l'entreprise,
* Établissement des dossiers administratifs de chaque salarié,
* Accueil, l'intégration et le suivi administratif du collaborateur,
* Gestiondes formalités administratives quotidiennes.
Etre chez Reezocar c'est :
* Etre très vite responsabilisé(e)
* Avoir un impact sur la structure
* Vivre une folle expérience
Profil recherché et exigences du poste
De formation Bac+3 minimum, vous avez un bon niveau d'anglais.
En cours d'obtention d'un diplôme d'école de commerce ou universitaire, vousêtes en recherche d'un stage long ou d'une année de césure, vous avez envie d'évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ou dans la gestion
d'entreprise.
Si vous avez l'envie d'entreprendre et la volonté de participer audéveloppement d'une start-up et de faire progresser les choses, n'hésitez plus, ce stage est fait pour vous !
Une connaissance de l'automobile ou du e-commerce est appréciée.
Rémunération : à définir selon profil + 50% des titres de transport
