Présentation de l'entreprise
Mission proposée
Job Description:
Au sein du siège social et intégré(e) au service Ressources Humaines composé de 10 personnes, vous êtes rattaché(e) au Manager Ressources Humaines en charge des sujets Recrutement et Marque-Employeur.
Vous avez pour missions principales de participer à la détection et à la fidélisation des talents par un appui opérationnel et le développement de projets RH transverses. A ce titre, vous intervenez sur les domaines suivants :
- Accompagnement sur la partie back-office recrutement : gestion des outils de diffusion d’annonces et réseaux sociaux
- Animation d’espaces sur notre réseau social d’entreprise
- Appui sur l’organisation d’événements internes à destination des collaborateurs : réunions, accueil de nouveaux collaborateurs, journée ou
soirée de team-building, …
- Participation à des projets RH transverses
Stage de 6 mois à pourvoir dès septembre 2018.
Profil recherché et exigences du poste
Profil:
Actuellement étudiant(e) en formation RH de minimum Bac +3 (Bachelor, Master RH ou école de commerce…), vous souhaitez approfondir les sujets liés au recrutement et à la marque employeur.
Vous avez une appétence pour le digital et aimez le contact humain ? Vous avez envie de comprendre comment fonctionne un service RH ? Ce qu’est une promesse Ressources Humaines ? Ce stage n’attend que vous ! Nous vous formerons aux outils, process et techniques de recrutement.
